Обработка рабочей визы в Китай
Статья 41 «Закона об управлении въездом и выездом Китайской Народной Республики» гласит, что иностранцы, работающие в Китае, должны получить разрешения на работу и разрешения на проживание, связанные с работой, в соответствии с правилами. Ни одно подразделение или физическое лицо не может нанимать иностранцев, которые не получили разрешения на работу и разрешения на проживание, связанные с работой. Примечание: только те, кто имеет накопительное разрешение на проживание или рабочую визу, могут считаться законно трудоустроенными. Те, кто получает другие визы (виза для семейного посещения Q, туристическая виза L, торговая виза M, виза с разрешением на проживание для учебы, вид на жительство по частным делам) для работы, все являются нелегальной занятостью и будут строго наказываться государством, поэтому обязательно подтвердите тип полученной вами визы, прежде чем приступать к работе.

Цель обслуживания:

Класс A Иностранные высококлассные таланты, иностранные высококлассные таланты относятся к ученым, научным и технологическим лидерам, международным предпринимателям, особым талантам и т. д., которые соответствуют «высококлассным, высокотехнологичным и дефицитным» и рыночному спросу, а также потребностям экономического и социального развития Китая, а также талантам, которые соответствуют основанным на баллах стандартам иностранных высококлассных талантов. Иностранные высококлассные таланты не ограничены возрастом, образованием и опытом работы. Подробности см. в Стандартах классификации для иностранцев, работающих в Китае (пробная версия).

Категория B Иностранные специалисты относятся к тем, кто соответствует каталогу руководств и требованиям к работе для иностранцев, работающих в Китае, срочно требуются для экономического и социального развития, имеют степень бакалавра или выше и 2 года или более соответствующего опыта работы и не старше 60 лет; для тех, кто действительно нуждается, соответствует стандартам инновационных и предпринимательских талантов, профессиональных и квалифицированных талантов, выдающихся иностранных выпускников, иностранных специалистов, которые соответствуют стандартам баллов и выполняют межправительственные соглашения или протоколы, ограничения по возрасту, образованию или опыту работы могут быть соответствующим образом смягчены. Подробнее см. Стандарты классификации для иностранцев, работающих в Китае (пробная версия). Если в государстве есть положения о специализированном персонале и персонале государственных проектов, следуйте им

Категория C Другой иностранный персонал, другой иностранный персонал относится к другому иностранному персоналу, который соответствует потребностям внутреннего рынка труда и положениям национальной политики.

Необходимые документы:

01. Паспорт иностранца

Иметь паспорт или другие международные проездные документы

02. Справка о трудовом опыте

Свидетельство или рекомендательное письмо, выданное бывшим рабочим подразделением заявителя

03. Свидетельство об образовании

Заверенный сертификат о высшей степени (образовании) или соответствующие документы об утверждении, сертификат профессиональной квалификации

04. Справка об отсутствии судимости

Заверенная справка об отсутствии судимости, выданная страной гражданства заявителя или страной (регионом) долгосрочного проживания

05. Трудовой договор

Трудовой договор, подписанный между иностранцами и отечественными предприятиями

06. Информация о предприятии

Лицензия на ведение бизнеса или свидетельство о регистрации работодателя или соответствующего учреждения

07. Налоговый сертификат предприятия

Налоговый сертификат работодателя или соответствующего учреждения за предыдущий год

08. Другие документы заявления

Медицинская справка иностранца, который будет трудоустроен, временная регистрация по месту жительства в Китае, недавняя фотография, паспорт или другие международные проездные документы; и другие документы, требуемые законами и правилами.

Условия подачи заявления:

01. Возраст 18 лет и старше, хорошее здоровье

02. Наличие необходимых профессиональных навыков или соответствующего уровня знаний для работы

03. Отсутствие судимости

04. Наличие подтвержденного работодателя в стране

05. Примечание: (Иностранные высококлассные таланты не подлежат ограничениям по возрасту и опыту работы)

Изменение рабочей визы иностранца

Если меняются персональные данные иностранного заявителя (имя, номер паспорта, должность, категория), заявление должно быть подано в орган, принимающий решения о выдаче лицензий, в течение 10 рабочих дней с даты изменения.

Примечание: Только те, у кого есть накопительный вид на жительство или рабочая виза, могут считаться законно трудоустроенными. Те, кто получает другие визы (виза для семейного посещения Q, туристическая виза L, торговая виза M, виза для учебы, вид на жительство по частным делам) для работы, считаются нелегальными и будут строго наказываться государством, поэтому обязательно подтвердите тип полученной вами визы, прежде чем приступать к работе.

Необходимые материалы:

01. Форма заявления на изменение разрешения на работу иностранца в Китае
Заполните и распечатайте онлайн, а после того, как заявитель подпишет, поставьте на ней официальную печать работодателя или официальную печать уполномоченного отдела подразделения и загрузите ее в систему.

02. Документы, подтверждающие изменение заявления

03. Паспорт или международный проездной документ заявителя: Информационная страница паспорта или международного проездного документа.

04. Действующий вид на жительство: Информационная страница вида на жительство.

Примечания:

01. Если вас повысили на новую должность в том же подразделении, в том числе с профессиональной должности на административную, вам следует предоставить письмо-заявление об изменении и соответствующие подтверждающие материалы. Если в национальных законах и правилах есть другие положения, они имеют преимущественную силу.

02. Если вас повысили на новую должность (профессию), вам следует аннулировать ваше существующее разрешение на работу и повторно подать заявление на получение разрешения на работу иностранца в Китае.

03. Все оригинальные бумажные материалы и китайские переводы должны быть загружены в систему обработки в электронном виде.